La jubilación flexible se presenta como una alternativa atractiva para quienes, al acercarse al retiro, desean mantener una actividad laboral parcial sin abandonar por completo la vida profesional. Esta modalidad permite compatibilizar el cobro de la pensión con un empleo a tiempo parcial, facilitando una transición más suave hacia la jubilación total.
La jubilación flexible es una opción que permite a las personas ya jubiladas seguir trabajando a tiempo parcial mientras reciben una fracción de su pensión. Su objetivo es lograr un equilibrio entre la vida laboral y el merecido descanso tras años de contribución al sistema de Seguridad Social, permitiendo que los individuos permanezcan activos en el mercado laboral, perciban un salario y, al mismo tiempo, reciban una parte de su pensión.
Requisitos para la jubilación flexible
Para optar por la jubilación flexible en España, se deben cumplir ciertos requisitos específicos. Los solicitantes son aquellos que ya se encuentran jubilados y desean compatibilizar la pensión con un trabajo a tiempo parcial.
Para ello, es necesario comunicar la voluntad de trabajar a la entidad gestora de la Seguridad Social antes de firmar el contrato. La jornada laboral debe situarse entre el 50% y el 75% de la de una jornada completa.
Todos los trabajadores pueden acogerse a la jubilación flexible, excepto los funcionarios civiles del Estado, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Administración de Justicia, y tampoco se puede ejercer como autónomo.
Cuánto se cobra con la jubilación flexible
Según la Seguridad Social, el importe de la pensión se reduce en proporción inversa a la reducción de la jornada realizada, en comparación con una jornada a tiempo completo. En otras palabras, si se trabaja el 25% de la jornada, se recibirá el 75% de la pensión; si se trabaja el 50%, se recibirá el 50% de la pensión.
La misma institución aclara que la pensión de jubilación flexible es incompatible con las pensiones de incapacidad permanente derivadas de la actividad posterior al reconocimiento de la pensión de jubilación, sin importar el Régimen en que se concedan.
Además, es compatible con las prestaciones de incapacidad temporal o de maternidad vinculadas a la actividad desarrollada a tiempo parcial.
También conviene saber que durante la situación de jubilación flexible, los titulares mantienen la condición de pensionistas a efectos del reconocimiento y cobro de las prestaciones sanitarias.