This is a job lawyer’s advice on dealing with your company.

En España, las bajas laborales alcanzaron un máximo histórico en 2024, aumentando en un 5,3% con respecto al año anterior. Según datos de la Seguridad Social, las bajas relacionadas con problemas de salud mental, han experimentado un aumento significativo en los últimos años. Hasta octubre de 2023, se registraron 451.646 bajas laborales por trastornos mentales en España. Este número representa un incremento del 81,5% en comparación con 2016.

Dentro de este contexto, el abogado laboralista Juanma Lorente, conocido en redes sociales como @juanmalorentelaboralista, ha compartido un mensaje especial en su cuenta de TikTok con motivo del reciente Día del Trabajador. En un tono cercano y reflexivo, Lorente animó a los trabajadores a valorar y cuidar a las empresas que demuestran interés por su bienestar.

“Hoy que es el Día del Trabajador, me he levantado inspirado y quería daros un consejo”, comenzó Lorente en su vídeo. “Si encuentras una empresa que se preocupa por ti, en la que hay un equipo, en la que se respetan tus derechos y trabajas bien, te recomiendo que, si puedes, des un poco más de ti mismo”, añadió.

El abogado destacó que, aunque su papel es defender los derechos de los trabajadores, también es importante reconocer cuando una empresa actúa correctamente. “A veces no pasa nada por dar un poquito más de sí mismo, si ves que la empresa también está dando un poco más de sí misma”, concluyó Lorente en su mensaje.

Derechos laborales vigentes: equilibrio entre empresa y trabajador

En España, el marco legal que regula la relación laboral entre empleador y empleado se encuentra en el Estatuto de los Trabajadores. Este establece sus derechos fundamentales, como la jornada laboral, el salario, las vacaciones y la protección frente al despido improcedente.

Además, la legislación española promueve la integración y el bienestar del trabajador, fomentando la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral. Las empresas están obligadas a respetar estos derechos y a crear un entorno de trabajo seguro y saludable.

La importancia de la reciprocidad en el entorno laboral

El mensaje de Juanma Lorente resalta la importancia de la reciprocidad en la relación laboral. Si bien es esencial que las empresas respeten los derechos de los trabajadores, también es valioso que los empleados reconozcan y aprecien cuando la empresa actúa de manera justa y equitativa.

Esta reciprocidad puede fortalecer la relación laboral, mejorar el ambiente de trabajo y aumentar la satisfacción y productividad de los empleados. Además, una actitud positiva y comprometida por parte de los empleados, puede contribuir al éxito y crecimiento de la empresa.

Mejores empresas para trabajar en España, según LinkedIn

En lo que respecta a este marco, LinkedIn ha publicado su ránking anual de las 25 mejores empresas para trabajar en España, destacando a aquellas compañías que ofrecen un entorno laboral excepcional, oportunidades de desarrollo profesional y un compromiso con el bienestar de sus empleados. A continuación, se enumeran las compañías que encabezan esta lista:

1. EPAM Systems: Proveedor global de servicios de ingeniería de software y consultoría tecnológica.
2. Banco Sabadell: Entidad financiera que ofrece una amplia gama de servicios bancarios a particulares y empresas.
3. BBVA: Grupo financiero internacional con presencia en más de 30 países.
4. Amazon: Multinacional de comercio electrónico y servicios en la nube.
5. AstraZeneca: Compañía biofarmacéutica global centrada en la investigación y desarrollo de medicamentos.
6. Banco Santander: Grupo bancario internacional con una fuerte presencia en Europa y América.
7. Airbus: Fabricante líder de aeronaves y soluciones aeroespaciales.
8. Siemens: Empresa tecnológica global especializada en automatización y digitalización.
9. Puig: Compañía global de moda y fragancias.
10. Gartner: Firma de investigación y asesoramiento en tecnología de la información.