El Gobierno aprobó la semana pasada una reforma significativa en el sistema de protección por desempleo. Esta nueva legislación tiene como objetivo aumentar el importe de las ayudas, ampliar el número de beneficiarios potenciales y agilizar los trámites administrativos, entre otras mejoras. Una de las principales modificaciones es el incremento del subsidio ordinario de los actuales 480 euros a 570 euros durante los primeros seis meses de cobro.
Una de las novedades más destacadas es que todas las mujeres mayores de 16 años que sean víctimas de violencia machista y se encuentren desempleadas podrán acceder directamente al subsidio por un periodo de 30 meses. Esta medida representa un avance significativo en la protección y apoyo a un colectivo vulnerable.
¿Cuándo entrará en vigor la norma?
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La mayoría de estas novedades entrarán en vigor a partir de noviembre. Además, el Real Decreto incluye dos modificaciones adicionales: el veto al despido automático en casos de incapacidad permanente y la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los estatales, acordada entre el PSOE y el PNV. Estas medidas ya se habían aprobado mediante RealDecreto a finales de diciembre, aunque posteriormente fueron rechazadas por el Congreso. Ahora, la normativa debe volver a ser aprobada por las Cortes, donde el Gobierno confía en contar con los apoyos necesarios.
Impacto en el empleo y presupuesto
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha valorado positivamente la reforma, describiéndola como una herramienta “útil” que facilitará la empleabilidad de una gran parte de los 2,8 millones de personas actualmente desempleadas en España. A pesar del crecimiento del empleo en los últimos años, España sigue teniendo la tasa de desempleo más alta de la Unión Europea.
Díaz ha mencionado que no puede cuantificar el impacto presupuestario de la reforma con precisión, debido a la dificultad de prever el número exacto de nuevos beneficiarios. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo estimó a finales del año pasado que unas 400.000 personas adicionales, actualmente sin ayudas, podrían beneficiarse, sumándose a las 800.000 que ya reciben algún tipo de subsidio.
Desempleados con media jornada
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Una mejora importante es el reconocimiento del derecho de los desempleados provenientes de trabajos a tiempo parcial a recibir el subsidio completo, en lugar de una cantidad proporcional a su jornada anterior. Esta medida, que beneficiará principalmente a mujeres, ha sido calificada como “radicalmente feminista” por Díaz.
La reforma también extiende el derecho a recibir el subsidio agrario a todos los trabajadores del campo, más allá de Andalucía y Extremadura, y reduce a diez el número de peonadas necesarias para acceder a este beneficio. Esto representa un avance importante para los peones agrícolas de otras regiones, facilitando su acceso a las ayudas.
Díaz ha criticado a quienes descalifican los subsidios como “paguitas“, recordando que el 80% de los beneficiarios no agotan su derecho a prestación. “Incrementar en 90 euros mensuales el importe de los subsidios”, según Díaz, “es una medida significativa y necesaria”.
El Consejo de Ministros también ha aprobado la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, que regula los supuestos de extinción de contrato, incluyendo el despido por incapacidad permanente. Anteriormente, las empresas podían despedir justificadamente a un trabajador diagnosticado con incapacidad permanente. Con la nueva reforma, esta capacidad se restringe parcialmente.
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Ahora, un empleado con incapacidad permanente podrá solicitar a su empleador que le adapte su puesto de trabajo. Por ejemplo, un carpintero que pierde una mano podría pedir ser reubicado en un puesto donde pueda utilizar sus habilidades, como enseñar a aprendices. Si la empresa no puede ofrecer un puesto adecuado, podrá despedir al trabajador, abonando una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
Source: Informacion
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